Gelungener Start

Während im Jahr zuvor der Rechts­kleid­wech­sel vom Verein zur Stiftung und der Aufbau der neuen Struk­tu­ren im Zentrum standen, startete die Artisana im 2022 mit Aktivi­tä­ten im Kernbe­reich der Stiftung: der Unter­stüt­zung von KMU im Bereich Betrieb­li­che Gesund­heit. Die fünf Mitglie­der des Stiftungs­rats – Margrit Mosimann, Konrad Imbach, Josef Lindeg­ger, Vizeprä­si­dent Urs Wernli und Präsi­dent Hans Rupli – tagten an fünf ordent­li­chen und zwei ausser­or­dent­li­chen Sitzun­gen und nahmen zudem an diver­sen Aktivi­tä­ten der Stiftung teil. Unter­stützt wurde der Stiftungs­rat vom Team der Geschäfts­stelle mit Dawa Schläp­fer und Geschäfts­lei­te­rin Désirée Stocker. Weiter standen der Stiftung Treuhän­der Marc Künzi (Neuen­gass Treuhand AG), Rechts­an­walt Samuel Halde­mann (SOLVAS Advoka­tur Notariat Media­tion), Sibylle Ambs-Keller (die textwerk­statt) und das Team der Werbe­agen­tur Dachcom unter­stüt­zend zur Seite.

Zweck der Stiftung ist es, KMU zu bestär­ken, im Bereich Betrieb­li­che Gesund­heit aktiv zu sein und ihnen aufzu­zei­gen, auf welche konkrete Weise die Gesund­heit der Beleg­schaft erhal­ten und gestärkt sowie Erkran­kun­gen und Unfälle verhin­dert oder abgefe­dert werden können. Ihren Wurzeln treu bleibend, fokus­siert die Stiftung dabei auf KMU aus dem Bau, Handwerk, Gewerbe und der Produk­tion.

Kampa­gne «Gesunde Mitar­bei­tende. Gesun­der Betrieb.»

Zur Bekannt­ma­chung der Stiftung sowie zur Infor­ma­tion darüber, was unter dem Begriff «Betrieb­li­che Gesund­heit» zu verste­hen ist, wurde die Infor­ma­ti­ons- und Sensi­bi­li­sie­rungs­kam­pa­gne «Gesunde Mitar­bei­tende. Gesun­der Betrieb» lanciert. Zusam­men mit Verant­wort­li­chen von Branchen­ver­bän­den und weite­ren Kenner*innen der Branche wurde jeweils ein Betrieb aus Bau (GAMMA Holding), Holzbau (Schäfer Holzbau­tech­nik AG), Garten- und Landschafts­bau (Ernst Spalin­ger AG) sowie Gebäu­de­tech­nik (Kläy Haustech­nik AG) für einen Foto- und Kurzvi­deo-Dreh ausge­wählt. Alle Betriebe engagie­ren sich auf innova­tive Weise seit länge­rem für die Gesund­heit ihrer Mitar­bei­ten­den.

Im Rahmen der Kampa­gne werden mit konkre­ten Positiv-Botschaf­ten von drei Mitar­bei­ten­den pro Firma verschie­dene Facet­ten der Betrieb­li­chen Gesund­heit aufge­zeigt. Neben den (Bewegt-)Bildern und Botschaf­ten von beispiel­weise Antonio, Flavia oder Alain – welche für Werbung auf analo­gen und digita­len Kanälen verwen­det werden – wird auf der Website der Stiftung pro Person ein Praxis­bei­spiel mit Infor­ma­tio­nen zum Betrieb, konkre­ten Tipps für die Umset­zung sowie einem State­ment einer Fachper­son veröf­fent­licht. Im Jahr 2022 wurden die ersten sechs Porträts der Kampa­gne veröf­fent­licht.

Ein wichti­ges Anlie­gen ist der Artisana, die Vernet­zung und den branchen­über­grei­fen­den Austausch zwischen Betriebs­ver­ant­wort­li­chen sowie weite­ren Fachper­so­nen zu fördern, so dass Inter­es­sierte vonein­an­der lernen und von guten Ideen profi­tie­ren können. Mit diesem Ziel fanden 2022 die ersten zwei KMU-Talks zum Thema «Innova­tion und Betrieb­li­che Gesund­heit als Mittel gegen den Fachkräf­te­man­gel?» mit Ideen aus Bau und Garten­bau (Talk #1) bzw. aus Gebäu­de­tech­nik und Holzbau (Talk #2) statt. Jeweils vier Gäste (Betriebs- und Verbands­ver­ant­wort­li­che sowie Fachper­so­nen aus der Gesund­heits­be­ra­tung) infor­mier­ten unter der Modera­tion der Artisana Geschäfts­lei­te­rin im stündi­gen Online-Webinar über konkrete Möglich­kei­ten in der Praxis und disku­tier­ten rege über Erfolgs­fak­to­ren und Heraus­for­de­run­gen.

Während bei Finanz- oder IT-Fragen auch in KMU relativ schnell eine externe Fachper­son beigezo­gen und um Rat gefragt wird, geschieht dies beim Thema Gesund­heit – ausser­halb des Bereichs Arbeits­si­cher­heit – eher selten. Mit ein Grund dafür ist, dass es viele verschie­dene Beratende mit unter­schied­li­chen Themen­schwer­punk­ten gibt, was die Suche teilweise erschwert. Die Artisana möchte Betrie­ben Hand bieten, je nach Frage­stel­lung spezia­li­sierte Fachper­so­nen aus der jewei­li­gen Region zu vermit­teln. Im Jahr 2022 wurden deshalb diverse Online-Kennen­lern- und Austausch­ge­sprä­che mit Beraten­den aus dem Bereich Betrieb­li­che Gesund­heit durch­ge­führt und auch bestehende Kontakte vertieft und gepflegt (z.B. zum Forum BGM Aargau oder zur Stiftung Gesund­heits­för­de­rung Schweiz).

Die seit 2005 bestehende Tradi­tion, den mit 10'000 Franken dotier­ten Gesund­heits­för­der­preis «Artisana Award» zu verge­ben, wurde im Jahr 2022 fortge­führt. Ausge­zeich­net wird jeweils ein Unter­neh­men, das sich seit länge­rer Zeit und auf vielfäl­tige Art und Weise für die Gesund­heit seiner Mitar­bei­ten­den einsetzt. Die diesjäh­rige Gewin­ne­rin war das Berner Tradi­ti­ons­un­ter­neh­men Reinhard AG mit Bäcke­rei, Kondi­to­rei und Café. Mit einer starken Führungs­crew, einem guten Mix an unter­stüt­zen­den Prozes­sen mit gleich­zei­tig der nötigen Freiheit für Eigen­ver­ant­wor­tung und Kreati­vi­tät sowie schliess­lich mit einem guten Auge für ergono­mi­sche und effizi­ente Arbeits­pro­zesse lebt der Famili­en­be­trieb das Motto «Mir aui wärche täglech gärn für öich» auf glaub­wür­dige Art und Weise. Die festli­che Preis­ver­lei­hung fand am 2.11.22 im Kursaal Bern im Rahmen der Synergy statt, einem Anlass der Stiftung KMU Schweiz, welcher passen­der­weise auf das Thema «Champi­ons» fokus­sierte.

Was die Aufga­ben der Stiftung Artisana als Minder­heits­ak­tio­nä­rin der Helsana AG anbelangt, stand die Finali­sie­rung der im Jahr 2021 begon­ne­nen Arbei­ten für die Erneue­rung der bishe­ri­gen Eigen­tü­mer­stra­te­gie an. Diese wurde gemein­sam mit der Stiftung Fonda­tion Sana, der Mehrheits­ak­tio­nä­rin der Helsana AG, erarbei­tet. Ebenfalls in guter Zusam­men­ar­beit erfolgte die Arbeit in der Wahlkom­mis­sion zur Vorbe­rei­tung der Wahl des Verwal­tungs­rats der Helsana und der Austausch an den zweimal jährlich statt­fin­den­den Präsi­den­ten­kon­fe­ren­zen. Neben der gemein­sa­men Veran­stal­tung im Vorfeld der General­ver­samm­lung der Helsana AG im Mai 2022 fand im Septem­ber der Aktio­närs­in­for­ma­ti­ons­an­lass statt, an dem Helsana-Verant­wort­li­che und externe Gäste den beiden Stiftun­gen aktuelle Themen des Gesund­heits­we­sens präsen­tier­ten und mit ihnen disku­tier­ten. Ein themen­spe­zi­fi­scher Austausch fand zudem mit dem von der Artisana entsand­ten Helsana Verwal­tungs­rat, Vizeprä­si­dent Benedikt Koch statt. Der langjäh­rige von der Artisana entsandte Verwal­tungs­rat Reto Stump beendete im Mai 2022 seine Tätig­keit und wurde herzlichst verdankt. Weiter infor­mierte Verwal­tungs­rats­prä­si­dent Prof. Dr. Dr. Thomas Szucs als Gast an einer Stiftungs­rats­sit­zung über die Tätig­kei­ten der Helsana.

Finan­zi­ell schloss die Stiftung das Jahr 2022 mit einem Gewinn von rund 1,7 Mio. Franken ab, welcher durch eine einma­lig ausge­zahlte Sonder­di­vi­dende sowie ein nicht komplet­tes Ausschöp­fen des Budgets zustande kam. Die Jahres­rech­nung wurde durch die Gewer­be­treu­hand AG Bern revidiert.

Fokus 2023

Im Jahr 2023 soll der weitere Aufbau der gestar­te­ten Tätig­kei­ten rund um das Thema Betrieb­li­che Gesund­heit voran­ge­trie­ben werden. Einer­seits mit neuen Praxis­bei­spie­len zur Kampa­gne «Gesunde Mitar­bei­tende. Gesun­der Betrieb» auch aus anderen Branchen sowie der Durch­füh­rung weite­rer KMU-Talks und anderer­seits neu mit dem Start der kosten­lo­sen Stand­ort­be­stim­mun­gen. Dieses Angebot gilt für KMU, welche eine Veror­tung vorneh­men wollen, wo ihre Stärken und wo ihr Entwick­lungs­po­ten­zial im Bereich Betrieb­li­che Gesund­heit liegt und welche nächs­ten Schritte in der Zukunft diesbe­züg­lich möglich wären. Ebenfalls ist eine Erwei­te­rung und Verjün­gung des Stiftungs­rats um zwei Führungs­per­sön­lich­kei­ten aus dem KMU-Bereich vorge­se­hen. Wiederum gegen Ende des Jahres soll die Vergabe des Artisana-Awards an der Synergy in Bern statt­fin­den. Vorgän­gig plant die Stiftung am Nachmit­tag erstmals die Durch­füh­rung eines Netzwerk­an­las­ses zum Thema «Gesunde Führung».